労務管理 地方中小企業が早期退職制度を運用する際のポイント 地方中小企業が早期退職制度を運用する際のポイント 2022.11.28 コラム ブログ 地方中小企業でも 早期退職制度を設けているところがあります。 制度の運用にあたって、 どのようなことに気を付けたら良いでしょうか。 会社の置かれた状況を説明することから始まる なぜ会社が 早期退職制度を実施しようと考えているのか、 徹底的に説明する必要があります。 業績が伸び… 続きを読む 地方中小企業に必要な2つの研修 地方中小企業に必要な2つの研修 2022.11.20 コラム ブログ 地方中小企業に、必ず、 実施してもらいたい研修があります。 ハラスメント研修 これからの地方中小企業には 規模に関係なく、 2つの研修が必要だと考えています。 どちらも 企業内部の努力だけでは 知見を高めることが難しいので、 動画や講演による研修を 実施してもらいたいものです… 続きを読む 地方中小企業に必要な人事評価 地方中小企業に必要な人事評価 2022.10.14 コラム ブログ 目標設定がなければ従業員は動けない ここ最近、立て続けにご依頼があるのが 地方中小企業の 人事評価制度についての相談です。 社会保険労務士だからといって お声がけいただいているわけではないようで、 私と経営課題について議論する中で、 「従業員の不満が溜まっているようだ」 「つ… 続きを読む 地方中小企業の問題従業員対応について 地方中小企業の問題従業員対応について 2022.09.20 コラム ブログ 人が集まるとさまざまな問題が生じるものです。 地方中小企業に波風が立ち始めた場合、 どのように対応すればよいでしょうか。 問題社員・従業員とは 問題社員・従業員とは、 能力不足や問題行動・言動により 職場に混乱をもたらす人のことを言います。 例えば、問題社員が現れると ・業務と関… 続きを読む Page 2 of 2 < Prev 1 2